1月9日上午，工业港劳动保障中心08年首场周三现场招聘暨政策咨询会在劳动保障服务大厅如期举行。此次招聘有26家企业参加，提供了52个工种491个岗位供求职者选择，同时，中心工作人员就劳动保障维权、就业、培训、社保等政策提供了咨询服务。招聘会现场气氛热烈，城乡求职人员共200余人踊跃参加，当场签订意向性用工协议的共100余人，录用人员54人，发放政策、法律、法规宣传资料500余份，接待求职人员对政策和法律、法规咨询120余人次。

今年1月1日正式施行的《劳动合同法》使此次招聘会与以往的招聘会呈现出许多不同之处，根据新《劳动合同法》规定，企业在招聘简章上必须明确具体的薪金待遇，以维护劳动者的知情权。招聘会上，所有的用人单位对岗位实行了“明码标价”。不少求职者对“明码标价”双手赞成，他们表示，初次和用人单位接触就问“价”，实在难以开口，如果对方主动公开薪金，就方便多了。一些求职者则表示，“明码标价”让他们心里有数，看见薪金和自己的要求差得太远的岗位，干脆就不去问了，这样会节省双方的时间。同时求职者更加关注用人单位是否购买保险、签订劳动合同以及加班费的给付等关系到切身利益的问题。

为了开展好每周三的现场招聘暨政策咨询会，工业港劳动保障中心从1月7日起即通过郫县电视台将相关消息以公告的形式播出，同时通过各镇劳动保障所向广大城乡劳动者发放宣传海报400余份，切实做好各项筹备工作，取得了明显成效。按管委会关于节前工作“一比三”的思路（即节前抓一个月，相当于节后抓三个月），工业港劳动保障中心对各项工作做到了早安排、早落实，以定期举办现场招聘会为突破口，全面拉开了08年各项工作的序幕，将一季度劳动保障工作整体向前推进了一大步。                                     

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